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株式会社シークェンスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
働きがい:生徒や保護者から感謝の気持ちを伝えてもらえる時は、やりがいを感じます。
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回答者: 女性/ 接客スタッフ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがい:お客様がカーブスに入会した後は、1人ひとりに合わせてサポートを行います
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
働きがい:自身で組んだカリキュラムで学習マネジメントを行なった結果、成績向上・希
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
働きがい:人に感謝される機会が多いので、自分の仕事が人の役に立っているということ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
働きがい:カーブスの仕事は運動を始めてくださった方に長く運動を継続してもらい健康
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:上司からの指示を待つのではなく、自分で考えて行動でき
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
この仕事が向いていると思う人:自分で考え、自分で行動できる向上心や自主性のある人
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:カーブスに通うメンバーさん一人一人と向き合って運動が継続できるようにサ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:仕事があまりにも忙しいため、良い言い方をすれば時間の使い方や
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:やる気があれば、上長からの指示待ちではなく、許可を貰おうと動
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:特に支援制度はありません。自発的に動いて向上していく気持ちを
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回答者: 男性/ 教室長(主任)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
働きがい:小学生~高校生の多感な時期の生徒の成長をサポートすることには他には変え
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回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:自分で考えて教室作りのために動けるので、自主性などは身につく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:年間で公休数が決まっており、休日が取れないことはあり得ません。公休日に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:年間で公休数が決まっており、休日が取れないことはあり得ません。公休日に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:メンバー様との距離が近く、幅広い年齢層の方々と接する機会が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:教室運営の裁量権は個人にまかせてもらえる部分が大きく自分の強
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:生徒を増やすだけではなく、生徒が塾を続けたいと思う工夫が売上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:教室長として生徒一人一人に合わせた学習プランを作ります。それが形となっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月15日
働きがい:一教室任されて自分で教室を作り上げていける点。配属後は、生徒・保護者・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月15日
教育・研修:配属後の研修において、多岐に渡る業務の優先順位づけが慣れていないうち
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:1教室を任されるが故、責任も重い仕事。また、基本的に教室には正社員が少
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月15日
働きがい:自分のやりたい事や変えたい事を自分自身で決めることが出来る点。教室長と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月15日
成長・キャリア開発:裁量が大きいところ。教室内では、何事も自分からスタートしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月15日
成長・キャリア開発:通常業務は教室長一人で行っているため、会社内他教室のハイパフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月15日
働きがい:数ある仕事内容があるため、今この時、この時間で何を優先的にやっていくべ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:自由。生徒・保護者に喜んでもらうためなら、また生徒数を増やすためならど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月24日
働きがい:私たちは地域の皆さんを元気にすることが一番の使命です。単なるジムではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教室業務や教育業界は潰しがきかない(他に応用できない)、など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:このお仕事の一番の面白みは、長く人と関われることだと思っています。生徒
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教室長として塾を運営し、子供と共に自身の成長に繋がる仕事です。毎年受験
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教室運営をしていく上で生徒の成長を支える側面と、教室を運営し
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回答者: 男性/ 学習塾講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:支援制度みたいなものはなく、キャリアアップも望めません。働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:塾講師で、小学生から既卒生まで教えました。幅広い年代の生徒と関わること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:講師としての教育、研修はほとんどありませんでした。自ら学び、スキルを
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