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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:
平日は定時で上がれることはまずありえない。土日祝は休みだが、土曜に会議があることもある。長期休暇は年末年始しかない。人がいないので、有給で連休にする事に抵抗を覚え、基本取れない。

多様な働き方支援:
事務職であれば、リモートワーク、早帰りは可能。営業は出来ない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:勤務地の近くに住むのであれば住宅補助が出る。遠い場合は、社用車での通勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医師と直接手術の話しをするので、自信を持って仕事ができるが、責任感がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:手術に直結する仕事なので、社会貢献度は高い仕事である。 販売代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:個人の裁量による。会社の教育制度はないに等しい。働きがい:特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】患者、医師、社会の役に立っていると思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】手術材料の販売は緊急も多く、人数も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務拘束時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:営業は女性向きで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】医師から信頼されるので、責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】手術なので、緊急の対応など、どんな要望にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】手術に関わる仕事なので、間違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】難しい手術の相談を受けて、用意した材料で手術が成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】会社が小さく、少人数なので、個人の裁量に任される部分が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】営業職で固定給なので、年一回の昇給額は多いと思いま
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