株式会社シンエネコーポレーションのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社シンエネコーポレーションの回答者別口コミ（2件）
- サービス業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年11月07日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
株式会社シンエネコーポレーションの職種別口コミ（5件）
株式会社シンエネコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社シンエネコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年11月07日
株式会社シンエネコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社シンエネコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
働きがい：仕事はとてもやりがいがあると思います。社内の従業員の関係もとても仲が良かったです。雰囲気も良く、業界の将来性を考えなければ長くやれたと思います。業績を上げれば上げるほど給料もよくなるシステムでした。楽しかったです。
株式会社シンエネコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社シンエネコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
事業の弱み:
将来性でしょう。今後この業界は右肩下がりの縮小傾向の事業です。ほかの形で利益を考えなくてはいけない時期です。
事業展望:
事業の弱みとして上げた将来性、その将来性の見通しがないこの業界ではその他の事業に率先して着手していかなければ無いでしょう。現就業についている者たちが事業縮小とともに削減されるのは見に見えてます。事業展望を社員が意見できる機会などありません。
将来性でしょう。今後この業界は右肩下がりの縮小傾向の事業です。ほかの形で利益を考えなくてはいけない時期です。
事業展望:
事業の弱みとして上げた将来性、その将来性の見通しがないこの業界ではその他の事業に率先して着手していかなければ無いでしょう。現就業についている者たちが事業縮小とともに削減されるのは見に見えてます。事業展望を社員が意見できる機会などありません。
株式会社シンエネコーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社シンエネコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はありません。残業代で稼ぐか、作業の売り上げからのインセンティブで月の給与額が決まります。
基本給は低いので否が応でも残業しなければ生活できません。
評価制度:
評価制度はあってないものです。昇進・昇格は前任者が退職した時と考えた方が良いでしょう。
賞与はありません。残業代で稼ぐか、作業の売り上げからのインセンティブで月の給与額が決まります。
基本給は低いので否が応でも残業しなければ生活できません。
評価制度:
評価制度はあってないものです。昇進・昇格は前任者が退職した時と考えた方が良いでしょう。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シンエネコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社シンエネコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
有給取得はあきらめてください。勤務地の責任者によって勤務時間や休日は変動します。
多様な働き方支援:
リモートワークは無理です。
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