回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
スライドワーク制度が導入されており、始業時間を30分単位で選択することができます。また時間休も1時間単位から取得可能であるため、通院やプライベートに合わせて選択できます。
休暇自体も取りやすいです。有給取得を推進しており、連続休暇の取得推進、有給休暇の利用促進期間などがあり、取得実績は平均15日となっております。別で夏季休暇も付与されます。
多様な働き方支援:
リモートワークは日数制限がありますが制度として導入されています。
時短勤務も導入されており、社内で活用されていらっしゃる方は多いです。
また子どもの看護休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、深夜帯勤務の免除等、数多くの制度が導入されています。
スライドワーク制度が導入されており、始業時間を30分単位で選択することができます。また時間休も1時間単位から取得可能であるため、通院やプライベートに合わせて選択できます。
休暇自体も取りやすいです。有給取得を推進しており、連続休暇の取得推進、有給休暇の利用促進期間などがあり、取得実績は平均15日となっております。別で夏季休暇も付与されます。
多様な働き方支援:
リモートワークは日数制限がありますが制度として導入されています。
時短勤務も導入されており、社内で活用されていらっしゃる方は多いです。
また子どもの看護休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、深夜帯勤務の免除等、数多くの制度が導入されています。
阪神高速道路株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文阪神高速道路株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助、寮はあります。住宅補助は家賃に対する割合で支払われており、一定以上の金額になると満額支給とされます。
通勤手当（交通費）も支給されます。
オフィス環境:
特段立地が悪いといったこともなく、問題なく使用できています。執務スペースは各個人に席がありますが、一部フリーアドレスもございます。
会議室や会議スペースも至る所にあるため、小さな相談事から他社を呼ぶ大きな会議でも問題なく使用できています。
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