回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
成長・キャリア開発:
手当てが必ず出るのは宅建士。社員向けの資格や講習受講を会社が個別に提案してくる時があり、その分は金銭負担なし。
働きがい:
少し高めの目標を持つことによって知恵やアイデアを出し合い、チーム一丸になっていくところ。
手当てが必ず出るのは宅建士。社員向けの資格や講習受講を会社が個別に提案してくる時があり、その分は金銭負担なし。
働きがい:
少し高めの目標を持つことによって知恵やアイデアを出し合い、チーム一丸になっていくところ。
株式会社アーウィンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
自社で仲介・管理・売買・工事・デザインと担っているため、提案の幅が広い上、経験を積む機会は多いかと思います。新店舗も増え、エリアも拡大していることは強みかと思います。また、プロジェクトチームという業務外で様々なことを経験できる機会も多いです。
事業の弱み：
福岡市内外で同業他社が多いため、差別化ができなければ流れて行ってしまうことは弱みかと思います。しかしその反面で会社の差別化を図り、ファンを増やせば他社からの顧客も見込めるため、可能性は無限にあるかと思います。
事業展望：
オーナー様・入居者様や当社に関わる全ての人の顧客満足度を向上することが要かと思います。
サービスの充実や迅速な対応が求められる昨今、入居者向けの快適な居住環境の提供や、オーナー向けの適切な情報提供など、顧客満足度向上のための取り組みが必要かと思います。