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回答者別の社員口コミ(株式会社テノ.コーポレーション)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:もっと愛情を、もっと安心を、「手の」ぬくもりまでも伝え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】しっかりとした園内研修が受けられるため、専門
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】様々な場面で活躍している。待遇良し。家賃補助
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特になし雇い止めはある。若い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内研修が充実している。第3金曜日は危
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:株式上場を目指しているので、近い将来上場すると思う。絶対必要で無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:園により時間の管理が甘いところがあるかもしれない。職員の定着
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:職員は、カード式で、出退勤の管理をしているため、時間から時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:資格を一度取れば一生使えるため、自己研鑽を目指さないと、法律は改訂さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修制度が充実しているため、成長出来る。会社の研修、私立園長会の研修
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:仕事の重みよりは、給料が安い保育の世界。施設長は管理職なので、良い仕事
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:子ども、職員、自分自身の成長が感じられる。人に貢献し、感謝され、充実感
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社に貢献している社員に対しての評価が給料で反映されない。入社した順に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:平等に処遇改善されている。上司の偏った評価制度がない。自分の思いを形に
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口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】相手のことを思いやる。と言うところが私と気持
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:園毎に特色があり、尊重されているが、保育園の場合は施設
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:保育園施設長職の場合、産休、育休でお休みした場合、物理的に施設
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:様々な勤務形態が選べる。福利厚生の充実。キャリアアップ管理職を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どの園も努力するように、努力が認められ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:保育業界全体が人手不足と言われている。各園の温度差が気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分がやりたい保育を出来ると感じたから【入社
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株式会社テノ.コーポレーションの回答者別口コミ (55人)

  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年05月27日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月22日
  • 保育 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年11月11日
  • 保育士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年02月24日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年02月20日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.2
最新の回答:2018年06月09日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月26日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月03日
  • 保育士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月13日
  • 給食調理 / なし / 給食調理員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年03月31日
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