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株式会社翔泳社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:・産休、育休制度を利用し、復帰している女性社員が複数いる ・時短や前倒
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】社員自身が見つけたセミナーや講座などに参
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】有給休暇の取りやすさなど、プライベートと仕事を両立
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】取締役三人中二人が女性なので、会社全体としては女性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】周りから積極的に新人を育てる社風ではな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ここ四年ほどに入社した新人は、入社後に複数の部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】施設や設備については特に整っているとは言い難い。昨
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みが時間が固定していず、個人の都合のいい時間に1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】部署による。会社全体の風土で固まっているもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】毎年1回、健康診断が義務づけられている。40代以上の社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】事前に確定しているときにはWeb上の管理画面で申
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】入社前も特に福利厚生の充実に重点を置いているような
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】若手の業界未経験者を採用することには積極的ではある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】カレンダー通りに加え、その前後や、休暇と休暇の間を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】手を上げた人から仕事が割り振られる社風のため、若手だか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は個人によってかなり異なるので一概には言えな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】会社自体の福利厚生は特筆すべきものはないが、出版健
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】会社の元となった出版部門と、後発のメディア部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での目標とチームの成果、どち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】事業としては上記の通り強み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】紙媒体の広告で、クライアントの希望する色
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】複数のクライアントの案件を、同
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことには比較的チャレンジしやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】事務職ですが、デザインソフトなどを扱
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】会社全体としては意見のしづらい体制では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】社外の方と直接話す機会はあま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】スキルアップについて会社の支援など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな時間は大切にでき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】カレンダー通りの休みに加え、GW
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給休暇は前日に口頭で連絡(後からW
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子ども手当はないと思う(詳細不明)。子育て支
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は不明だが、有給休暇を取りづら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境だと思う。 プライベートの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育・研修制度は充実していない。人事部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】裁量労働制なので、残業するのもし
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