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株式会社ネス・コーポレーションの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:主体性保育を大切にしています。子どもの気持ちを大切にする保育が良さだ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:保育園の閉園がつづいており、事業も縮小の方向か。赤字運営にならないよ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業展望:今年度より社長が変わりました。まだ変わったばかりなので何とも言えません
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:園によると思うが、子どもの主体性を考えられている園である。他社の園を
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の弱み:次々と新しい園を開設していて、社会貢献していると思うが、既存園の人手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:園側の主張はほぼ認められない。会社の方針を厳守することを求められる。例
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:辞めていく職員は多い。当然人手不足になるが、年度途中の職員の補充は
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:補助金仕事なので売上が減らない。事業の弱み:一時的に成長はするかも知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
会社の安定性:毎年新たな園を開設しているなど社会的貢献を果たしていると思いますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
新規事業への取り組み:毎年の様に新しい園を増やしているが、既存園の職員の人数が全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
成長性・将来性:部下を育てる気がまるでなく、協力する姿勢もないので、長く勤める人
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