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株式会社ネス・コーポレーションの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 18万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 50万円
給与制度:保育園で働く職員は行政の手当によって必ず昇給するが、本部は対象外。賞与
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:手取りは19〜20万程度だったが、借り上げ社宅利用の場合は8万円の物件
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:1年目 基本給 夏冬2回2年目 基本給 夏冬2回認可と認証では違って認可は
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は1000〜2000円程度。ボーナスも基本月給です。よっぽどのこと
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ 施設長

4.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒の給与は高いし、大事にする社風があります。他の保育士も確かに土曜出
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:経験加算、実力主義、園長の采配によるが、他と比べて悪い方ではなかった。
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:昇給は年に一回4月だったと思います。園長先生とどれだけコミュニケ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

2.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与はとても良かった、調理関係の保育園では一番いいと思う。評価制度:入
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士/ 新卒

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:栄養士は他の保育園と比べて月給が高く、臨時手当が高い。評価制度:ほとん
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 44万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:給与は年1でステップアップしていく。施設長が面談や日々の勤務状況を総合
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は額面25万賞与は夏に1ヶ月、冬に1.5ヶ月リーダーになると多少高
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昨年の冬の賞与から大幅な削減が行われて、金額が
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:昇進はありません。役職がつくのは主任ですが、グループ園なので本当に数名
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりとした評定基準が公表されている。目標なども定期的に書く。それを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の給与はとても良いし、独身の職員は家賃補助もあるので暮らしやすいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が11万円と低すぎる。手当で上乗せしている感じ。また、基本給が低
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土曜出勤は元々給料に含まれていること、基本給が低いこと、退職金制度を設
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人材確保の為のイベントなどに参加したり 社内で組まれているチームに入っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が手当ての名目で増えて行くため ボーナスに影響する 基本給は 何年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少しずつ改善されていて、随分よくなってきたと思う。退職金制度は、作ると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業や休日出勤が全て見込み残業扱いで、実質給与が低い。募集要項には書い
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