回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
どの部署でどの上長のもとで働くかによって、残業管理は異なるように思えた。当時所属していた部署の上長は、終業1時間前に部下全員に業務の進捗を報告させており、終業時間までに間に合うか合わなければ具体的にどのくらい残業すれば片付くのかを考えさせて実行するタイプだった。有給については、基本的には個人の好きな時期に取得できるが取得日に複数人欠員が出た場合には出勤して別日に振り替えるなどができた。
多様な働き方支援:
基本的にはリモートワークは推奨されていない上、副業も禁止されていた。
株式会社dazzyの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当のほか、週3日間社内でケータリングランチがふるまわれていた。一方、住宅補助や退職金はなかった。
オフィス環境:
駅直結ビルの為、雨の日でもあまり濡れずに出退勤ができた。
執務室と会議室はハッキリと分けられている。
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