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株式会社フロンティアコンサルティングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ WPS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
事業の強み:内装業界でも上のランクの方なので、安定感があります。事業の弱み:移転
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BC

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。提案が重なったり、提案前は残業が増えるし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:福利厚生は少ない。都市に会社があるのに住宅補助がないから、大変である。
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日に現場立ち合いの場合がありますが、代わりに振休がとれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性メンバーも多く、管理職の地位にいる方も多い。育児休暇の取得
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 8万円 44万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 44万円
給与制度:業績が良ければ昇給賞与あり。各種手当は企業規模や業種からして大分手厚い
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:該当業務にかかわる資格取得手当てがあります。働きがい:若くて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業はできるだけしない考え方を推進している所は良いと思う。 ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:退職金はなく、持株会はありますオフィス環境:フリーアドレス制となります
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回答者: 男性/ WPS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:成長出来る人は成長出来ると思います。働きがい:オフィスを一か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:休みは好きな時にとれる多様な働き方支援:働き方の自由はあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスはそんなに良くはない評価制度:昇進は本人次第。ただし一定以上の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
働きがい:直接エンドユーザーとのやりとりとなるため、生の反応を感じるところが一番
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:業種柄仕方ないのですが、クライアント様によっては休日イベント
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労力に見合っていない。 非常に低い。 上がりもしない。 残業代もつかないのに
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

4.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:この業界にしては女性の管理職が多いように感じます。育休や産休も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:退職金はない福利厚生は大企業からすると大したことはないオフィス環境:オ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:福利厚生なんて一つも存在しない。 会社として成り立っていない。 会社ごっこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:個人から発信していけば自ずと評価される風土がある。ワークライ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:入社当時より福利厚生がしっかりと整えられているはず。インセンティブから
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回答者: 男性/ WPS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
勤務時間・休日休暇:現場に出ることが多く、休日は少ないです。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
事業での社会貢献:いいオフィスがいい未来を拓くを元に、オフィスの移転やリニューア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:忙しさから、残業を減らすことが難しい状況。 残業を減らす啓蒙を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:実力主義的な側面があるため、実績を積んでいけば早く管理職に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:事務方は働きやすいと思う。営業は難しいところがあるが、女性が働
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:年間で一度、平日5連休をとり前後の休日を合わせての9連休をとる制度があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の忙しさ、拘束時間や、ボーナス制度がないことを考えると、ベース給は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:自分の裁量で働ける環境が出来ていると感じる。頑張れば頑張るほど力になり
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

4.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
オフィス環境:オフィス環境を作る会社ということもあり、自社オフィスもとても綺麗で
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3.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
福利厚生:福利厚生はあまり充実してないです。オフィス環境:オフィス環境は最高です
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