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東京建物不動産投資顧問株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】やろうと思えばできるが、上司が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】難しい物件を運用しているとき。 マーケットを分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】それほど大きくはない。業務の立てつけで厳しく範囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】投資家の出資で物件を運用すること。やりがいも厳しさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジすることは可能だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】投資家が期待するパフォーマンスを上回る成績を上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】投資家から金を預かり不動産物件を運用して利益を上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】親会社の意向が変わったため投資家に不利益を与えた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】評価が良ければ給与・昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はできるがそれが通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】投資家の役に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】投資家の役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】中途入社者は外部から来て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】上司(出向者)同士の失敗については寛容と言える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジすることに特に言うことは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案自体はしやすいと言えるがそれが通るこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係などはある程度風通しはいいと思う。風土も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果主義ではないが、過程を重視しているとも思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長・経営陣と仕事をする機会はあまりない。(限られ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】それほど関わることは多くない。横断的なプロジェクト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】全体的に意思決定は遅い。会議や決裁までの稟議にして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは特に高くはない。業務の評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】大手不動産会社の子会社ということで、ある程度覚悟
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】運用会議、コンプライアンス会議、取締役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】評価を半年に1度していたが、その時に目標を決める
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】投資家のお金で運用をしている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案自体はしやすいが、上司の理解、決裁ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部やチームごとに会を開くことがあるため交流ははかれて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】部下の失敗についてはかなり大げさに取り上げるも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】パソコンなどの事務機器が一通りあれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】マネジメントが良くできていないが、イベン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に個人で決まる。またプロジェクト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】評価では成果をまったく見ることがなく、過程を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多くない。部長以上で話し合われている会議の内容や
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