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東京建物不動産投資顧問株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:
近年は、階層別研修の拡充を図っていて、社員教育には力を入れていると思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:不動産証券化マスターの取得に対して、受講料、受験料、登録料などはすべ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】やろうと思えばできるが、上司が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】難しい物件を運用しているとき。 マーケットを分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】それほど大きくはない。業務の立てつけで厳しく範囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】投資家の出資で物件を運用すること。やりがいも厳しさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジすることは可能だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】投資家が期待するパフォーマンスを上回る成績を上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】投資家から金を預かり不動産物件を運用して利益を上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】親会社の意向が変わったため投資家に不利益を与えた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】評価が良ければ給与・昇給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はできるがそれが通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】投資家の役に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】投資家の役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】中途入社者は外部から来て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】上司(出向者)同士の失敗については寛容と言える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジすることに特に言うことは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案自体はしやすいと言えるがそれが通るこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係などはある程度風通しはいいと思う。風土も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果主義ではないが、過程を重視しているとも思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長・経営陣と仕事をする機会はあまりない。(限られ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】それほど関わることは多くない。横断的なプロジェクト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】全体的に意思決定は遅い。会議や決裁までの稟議にして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは特に高くはない。業務の評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】大手不動産会社の子会社ということで、ある程度覚悟
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】運用会議、コンプライアンス会議、取締役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】評価を半年に1度していたが、その時に目標を決める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案自体はしやすいが、上司の理解、決裁ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部やチームごとに会を開くことがあるため交流ははかれて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】部下の失敗についてはかなり大げさに取り上げるも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】パソコンなどの事務機器が一通りあれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】マネジメントが良くできていないが、イベン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に個人で決まる。またプロジェクト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】評価では成果をまったく見ることがなく、過程を
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