回答者： 女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
実力主義です。昇進・昇格は随時行っており、本人のやる気次第です。年に１度は必ず上席と面談する機会を設けているので、その際に自身の考え方や働き方について上席に直接伝えることができます。また、各店店長が育成を担っているので、随時相談もできます。営業成績だけを加味するのではなく、日々の勤務態度等も考慮して評価してくれるので、頑張った分だけ評価してくれる制度になってます。
実力主義です。昇進・昇格は随時行っており、本人のやる気次第です。年に１度は必ず上席と面談する機会を設けているので、その際に自身の考え方や働き方について上席に直接伝えることができます。また、各店店長が育成を担っているので、随時相談もできます。営業成績だけを加味するのではなく、日々の勤務態度等も考慮して評価してくれるので、頑張った分だけ評価してくれる制度になってます。