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帝産観光バス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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中途入社

回答者: 女性/ 運輸/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸/ 運輸

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:年功序列社風は支店による組織体制・コミュニケーション:社内
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回答者: 女性/ 運輸/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸/ 運輸

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:人間として社会人として成長出来る資格取得の機会もあり働きがい
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸課

3.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:ガイド職は入社したらすぐバスでの案内のテキストを覚え、実際に
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸課

3.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその日によってバラバラで繁忙期と呼ばれる、春と秋は
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回答者: 女性/ 運輸/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸/ 運輸

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚えることがかなり
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸課

3.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:寮費は電気代等も含めてもかなり安かったです。風呂、トイレ、台所、洗濯機
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:シーズン中の残業時間は桁違いに多くなります。休みの前日に勤務
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:朝が早いことは聞いていましたが、夜も遅いとなると
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性が中心の職場ではあるので、少しづつではありますが女性への配
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回答者: 回答なし/ バスガイド/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:会社内に隣接した寮があります。地方から上京してきた方々、関東圏でも入居
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回答者: 回答なし/ バスガイド/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。休暇は前もって、計画的にご相談しておけば取りや
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回答者: 回答なし/ バスガイド/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:働きながら歴史や地理、都内の地形を勿論学べるので、意外とプライベートで
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回答者: 回答なし/ バスガイド/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性が活躍する職場なので、女性同士の仲は良かったです。運転手さ
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回答者: 回答なし/ バスガイド/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、常に新しい情報を学び続ける勤勉さがある方
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回答者: 回答なし/ バスガイド/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 23万円 4万円 60万円
年収 324万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:乗務手当、宿泊手当が上乗せされると、給与が良い月もありました。賞与は年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む姿勢の仕事です。ドライバーさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議に携わるのは上の年次の方々のみ。下の年次方々はあま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事でいきずまったときは先輩や同期がか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決める。ある程度同じような仕事に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多すぎる わからないことはすべて聞けはい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。実現しないパターンのほうが多い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】年次が上の方々に意見を提出しそれを上司に伝
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あまりない。基本的には現場は現場というスタンス。年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とは密接に関わりあっている。直接仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない 組織側は期待できるが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】どちらかというと充実していない。やはり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の内容にもよる。ただし、上司や周りがサポー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミュニケーション能力や日本の風土に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと思う。あくまでも全員で、チームでという姿
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】未経験からでも、1から丁寧に指導してくれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的 免許人口の低減に伴う対策がなされてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】安全性に力を入れている ただし、それ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】とくにそう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践を積まないと覚えることのできない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】半月前までに休暇願を提出すれば、忙しい時期で無け
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