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大阪デリバリー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
福利厚生:中小企業という認識がある中で、大手企業のような保養所などはない。休みに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女問わず!区別は特に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
給与水準:初任給は高いとは言えませんが、実力次第では2~3年で所長(管理職)を任
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
オフィス環境:かなりの築年数の雑居ビルの一室。外観は年季の入ったビルですが、毎日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:転勤が多いため社宅としてレオパレスを会社が借りて、家賃の9割を補助して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
給与水準:基本給等に問題はないが賞与がないのは一番気になります。ただその分会社も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:若手を対象とした研修会があり、ビジネスマナーや物事の考え方を学ぶこと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
給与水準:基本給もあまり高いとは言えませんが、賞与が無い点が一番気になります。た
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:若手を対象にした研修会などあることは非常に良い。ただ現場側の環境がま
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンテナの存在を入社前に隠されており、入社と同時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社の将来に向けての支援制度がまず前提
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:社員に対して何か、良いことをいてやろうとか、大切にしようとか無くて。。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】労働環境の悪いことから、下手
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:働きにくい環境だと思います。本社は別ですが、倉庫はトイレの利用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】求人面の待遇等が平均的だと思った為【入社後の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社の為にも個人のスキルを上げること
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:倉庫勤務ですので越、肩は痛めやすいと感じます。コ
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回答者: 男性/ 物流請負業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 副部長

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女性でも倉庫作業現場でのピッキングやリフト作業する者も多数おり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:毎日10時間から13時間労働なので、プライベートな時間など取り
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回答者: 男性/ 物流請負業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 副部長

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:退職金制度、リフト資格・運転免許取得補助金制度、通信教育受講支援制度、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:毎日10時間から13時間労働なので、プライベートな時間など取り
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ /

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 20000万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなし評価制度:評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やはり新人教育を時間をかけてじっくり行うこと
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:全く無しに近い会社的には出してはいるだろうが労働力に見合った福利厚生は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は可も無く不可もなく、社員皆んな、疲れきっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:上司は部下に対して大切にしてる雰囲気ではないです。人に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】まず社員が育たないので、新卒にはチャンスがあ
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回答者: 男性/ 物流請負業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 副部長

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
働きがい:自身の工夫で業務を改善することが出来、日々納期を完遂していくことが達成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社の将来に向けての支援制度がまず前提
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:働いている方はいらっしゃいますが、圧倒的に少なく大体が事務所に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:何も良いことはありませんでした。唯一、社販で取り扱ってる商品が6割掛で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女問わず!区別は特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】当然責任感があり、自分の役割や
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:ほとんどない!毎日10時間から13時間労働が続いて肉体的にも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:毎日10時間から13時間労働なので、プライベートな時間など取り
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