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その他
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:会社で個人のキャリア・能力開発を考えていたという感じはない目
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回答者: 女性/ 請負工程/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:管理職は荷受け〜出荷で拘束時間が12時間を超える時もありあま
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回答者: 女性/ 請負工程/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:請負業なのでキャリアにはなりにくいと感じる。検定の受験料を初
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 5万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 5万円
給与制度:定期昇給あり賞与が平社員には寸志程度役職が付き始めてから額が増えるとの
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回答者: 女性/ 請負工程/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:カラオケの割引ベネフィットがあったが、勤務地付近に対象店舗がなかったた
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務

2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:QC検定やMOSなど資格取得に試験費用・交通費が出ます。ただ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーション/ 管理職

4.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ごく一般的な制度。昇給年1回、賞与年2回評価制度:業績考課年2回、能力
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回答者: 女性/ 請負工程/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 3万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 3万円
給与制度:入社したタイミングでは業績が悪化していたため、寸志程度であった評価制度
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回答者: 女性/ 請負工程/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日完全週休二日だと思っていたが、実際にはシフト
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーション/ 管理職

4.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:問題ない多様な働き方支援:リモートワークができる人は率先して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本は、正社員はカレンダー通りの休みだが、パート・アルバイト
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回答者: 女性/ 請負工程/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。ダイバーシティ・多様性:外国人のパートさ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:メインは請負業務ではあるが映像編集・作成の部署があるなど柔軟に業務範
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ。 業務用携帯は24h対応、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は貰えている方と思われますが少ないです。一桁がザラみたいなので、期待
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるでしょうけど、管理者になると定時で帰れません。下に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】いいえ。 休日出勤しても代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーを設けるなど、あ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:配属先、ポジションによるがやることをやっていればワークライフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:任される分、仕事が全て乗っかってくるのでこなしただけ知識やスキルが身に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:中途入社でもできる人へは仕事を任されます。そのため、下にいる人間は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:丸投げされるので、話がまとまっていない事が多く、任される方はとにかく大
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回答者: 女性/ 請負工程/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:立ちっぱなしの現場だったため体力がない、足が悪い人は向いていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足しない。職位、職責、業務量に全く見合っていない。もう少し待てばとか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】基本は8時間。ただし、人によっては、日
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回答者: 女性/ 請負工程/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:請負業はこれからも需要拡大していく分野なので仕事には困らないのではと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】正社員で、課長以上は残業手当なしの、自民党
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業代はやった分だけ支払われます。ただある程度の役職になると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ありません。 社員
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務

2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性は多く働いており、女性は比較的働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇・介護休暇は規定により取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】急な取得は可能ではある。正社員は前日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】現場は業務量に応じて残業規制をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】50%。取る人は取るが、取らない、取れな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアは提案しやすいです。管理者の裁量
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