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クリニプロ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:
通勤手当は月3万まで、住宅補助や寮はなし、退職金は3年以上勤務~勤務年数により金額が変わるが3年程度で1ヶ月分程度なのでそこまで働かずして辞める人が大半。

オフィス環境:
駅からは近く雨の日も便利。会議室が少ない。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:入社時の研修や毎月、院長が実施する研修もあるので知識をブラッ
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤分の平日休みをとっていても、急遽仕事をしなければい
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:住宅補助や寮はありませんでした。通勤手当は一番安いルートでなら出してく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は入社時の説明通り、残業も少なめでした。ただし、上長
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回答者: 女性/ 募集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 3G

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:競合他社がまねできない仕組みがある。事業の弱み:バックオフィスが不安
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が上がるのが難しいと感じた。評価基準やアピー
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRCグループ/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:一般社員は休みは取りやすい。半休などもあるので融通はきく方。
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回答者: 女性/ 募集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 3G

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は比較的健常だが部署による。残業の格差が激しい。多様
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業展望:事業自体は年々業績が上がっており、競合にない強み(提携クリニックが同じ
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:医療知識の獲得面ではよい経験ができるかと思います。CRCに関
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多く、また被験者対応がいきなり入ることもあり休日が
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:業務が立て込んでいるときは家に仕事を持ち帰らなければいけない
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に土曜日に半日出勤があるため、平日に半休を取るスタイル
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:住宅補助はない。退職金は3年以上勤めた場合にでる。交通費も3万円まで。
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床試験部/ サブリーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
福利厚生:住宅補助はない。医療補助はあるので、何かあれば立替は必要だがまかなって
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口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床試験部/ サブリーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きな特徴はない。賞与は1月分程度の額が年に2度ある程度。見込み残業2
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:住宅補助などもなく、とくに福利厚生が充実している印象はありません。クリ
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床試験部/ サブリーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:実働8時間、おおよそ週休2日(日曜日とあとどこか)。有給や特
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 5万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:各種手当は交通費くらいでその他とくになし。役職手当もあってないに等しい
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給はありますが、緩やかです。賞与は年二回ありました。クリニックに受診
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床試験部/ サブリーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:マンパワーに最終的に頼るものの、そうではないと考えている。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:現場管理職はほぼ女性。年齢、社歴関係なくバリバリ働きたい人はき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:入社間もないうちは残業はほぼ無いが導入研修後はたくさんの試験
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより業務の幅が広く残業も多く心身ともに
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界の中では最低賃金だと思うが妥当ではあるかなと思う。被験者の組み入れ
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回答者: 女性/ 募集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 3G

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:業務に必要な研修は年間を通じてあるが習熟度別ではないので最初
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRCグループ/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅補助、家族手当等は無し。寮はなし。通勤手当は全額だが上限あり。退職
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給のタイミングは年に一度、入社タイミングにより1年以上評価の機会がな
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回答者: 女性/ 募集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 3G

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:住宅に関する補助はなし。それ以外は中小企業として一般的かと。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、管理職に女性はいるものの、比率は少ない。
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRCグループ/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:研修が毎週あり、社内テストも多い。テストで低い点を取ると、賞
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRCグループ/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性は働きやすい。管理職になると育児休業明けの時
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:9割女性のため、そのような空間でも働きづらくなければいい空間だ
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回答者: 女性/ 募集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 3G

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので管理職も女性が多い。休暇は長期でなければスムース
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