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株式会社スタンディングポイントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当あります。退職金はなく、確定拠出年金があります。

株式会社スタンディングポイントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:
18時半が定時ですが、店舗の閉店時間は19時です。
固定残業制で、定時で上がれることはまずありません。有給も年一回5日分まとめて申請です。
36協定を結びます。

多様な働き方支援:
時短勤務ありますが、固定残業代ありきの給与水準なのでおすすめできません。

株式会社スタンディングポイントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本営業部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:
・新入社員は大声をださないといけない場面が多いです。
一週間の山での研修や朝礼での決意表明のようなもの...etc

組織体制・コミュニケーション:
仕事を抜きにすれば良いと思います。

株式会社スタンディングポイントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:
育児休暇あります。一方で単発休暇は取りづらいです。シフト制で時短勤務や半休もありますが、突発のおやすみはその日の出勤者に依存します。

株式会社スタンディングポイントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:
資格取得手当があります。また、コミュニケーションやビジネススキルなど、ビジネスマン向けの研修も多いです。
資格を取ることで給与が上がることもあります。必須で取らないといけない資格もありますが、出勤日ではなく休みの日に受けないといけないというルールがあります。

株式会社スタンディングポイントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本営業部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業展望:
フリマアプリ等の影響でかなり厳しいと思います。

株式会社スタンディングポイントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 5万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 77万円
給与制度:
固定残業代や役職手当が多いです。
昇給基準がありますが、例外も多く曖昧な部分があります。
給与は高めですが基本給が低く、固定残業代や各種手当で給与水準を上げています。

評価制度:
実力主義で、若くてもちゃんと評価されます。一方で基準が曖昧な部分もあります。