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浜銀TT証券株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:
通勤手当、家賃補助は出る。オフィスは新設店は比較的綺麗だと思われる。既存店舗だと少々古い店もある。

オフィス環境:
ほとんどの支店が駅から近いので、通勤は大変でないとと思われる。転勤も神奈川県内で完結するので、ライフプランもたてやすい。

浜銀TT証券株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
残業は25hくらい。残業は30h超えるとアウトと言われているくらいなので、夜遅くまで残るような雰囲気はあまり無い。有給休暇は支店によって異なるが、取りやすいほうだと思う。

多様な働き方支援:
支店勤務の場合、リモートワークはない。残業時間が多くなると、時差出勤することもある。休日出勤した場合、平日に半休を取ることも可能。ただ、休日出勤もお客様との約束でやむを得ずという場合なので滅多にない。

浜銀TT証券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
支店によってかなり雰囲気は異なるが、体育会系っぽい所もある。若手でも営業に挑戦できる環境が整っているので、やりがいを感じることは出来ると思う。

浜銀TT証券株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:
女性の方も営業として活躍されてる方は多くいらっしゃる。

浜銀TT証券株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:
業務に直結する研修制度が無く、周囲の人に聞いて覚えるという環境。銀行が主催しているキャリアアップの研修はあるが、銀行員を主にした内容であり、証券業務に活かせる内容ではない。結果、成長はできない→他社競争に負ける。

働きがい:
減点制度で評価し、プラス思考が無い。親会社である横浜銀行の顔色を見ながら本部が動いて支店に指示が入るので、働きがいや充実感は感じなかった。

浜銀TT証券株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 営業員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から証券会社としては、ガツガツした雰囲気が弱めであると感じていて、それは間違いは無かった。
ただ、あくまでも証券会社であることには変わらないので、成果主義であることは間違いない。

浜銀TT証券株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:
横浜銀行グループとしてのブランド力を生かした神奈川県内での営業基盤の構築。

事業の弱み:
ネット証券が普及している中での、対面を中心とした古典的な営業スタイル。一部簡素化が進んでいるが、多くの書類作成が必要となる事務システム等は、改善していくべきだと思う。

浜銀TT証券株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社員が横浜銀行からの出向者と東海東京証券からの出向者、浜銀TT証券のプロパー社員の3つで構成されている。それぞれ基本給や賞与の評価基準等大きく異なる。

評価制度:
浜銀TT証券のプロパー社員が評価されやすい傾向にある。所属する部店の成績や上司の評価基準によっても異なるが、基本は実力主義の世界である。