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回答なし

回答者: 男性/ 制作本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
番組制作一本の会社なので、制作能力は他の制作会社と比べて高いと思う。社内で企画募集もしてるので、若手にもチャンスはある。

組織体制・コミュニケーション:
現場に行くと無茶振りをしてくるフリーのディレクターがいることもあるが、社員のディレクターはちゃんとした人が多い。みな話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いイメージ。上長も女性が割といる。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:企画提案の募集は一斉メールで回ってくるので、やる気とネタさ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:制作職は裁量労働制なので、基本的には自分の裁量で仕事を組み立
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:フジメディアホールディングスのグループ会社で、フジテレビと同じ健康保険
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回答者: 男性/ 制作本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:住宅補助がないのが初め残念に思ったが、その分賞与が多めなのでいいと思う
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は基本的に年2回です。評価制度:実力主義の会社で、契
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回答者: 男性/ 制作本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:帯番組の担当になると、まとまった休みは取りずらいかもしれない
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:あったように思いますが使用することはありませんでした。退職金は継続年数
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:何もなければ土日祝日は休みだが、何もないことはない。有給を取
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:テレビ業界なので想像できると思うが、勤務時間や休日休暇はなに
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:他社と比べると、まず賞与があるということが有難い。同年代の平均と比べる
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:テレビ番組制作以外の仕事ができないので、他業種へのキャリアチ
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:3年も勤めていなかったが、退職金はもらえた。住宅補助等は何もなし。オフ
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 制作本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:生放送の番組に配属されると、現場の対応力がつくのでいい経験に
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:やりたい企画を募集して外に出していこうという動きはある。日
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 制作本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手取りは他業種に比べて少ないが、賞与は多い方だと思う。評価制度:頑張っ
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:休日はあったが働いている日は早朝〜収録〜深夜まで仕事などもよ
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
働きがい:自分が直接関わった番組が放映され、テロップに名前が載ることが達成感や満
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のやりたい企画があって入社したが、それを叶え
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:男女関係なくポジションごとの仕事があるので大差はなく、ディレク
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:退職金は早いうちからもらえた。オフィス環境:お台場なので電車のアクセス
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度の不規則な生活は想定していたが、いざそう
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
働きがい:制作している番組ジャンルの幅が比較的広いので、自分に合った番組に携われ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:土日は制度としては休日だが、結局、オンエア日の問題などで勤務
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:育児休暇制度や、産後も会社に止まりやすい制度はある。しかし、女
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新入社員は研修があるが、どこまで効果があるのか。結局現場に出ての実地
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:予算などはプロデューサーが一元管理し、他の人間には予算額も伝えられず、
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料体系がドラクエのレベルのように細く制度化さており、たとえ一段階上が
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:良くも悪くもなかったが、忙しく出かける時間があまりなかったため貯金がで
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績をあげれば、認められやすい社風。社長が各社員個人にまで目を配って暖
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】保健指導医や産業医による面談があり、健康
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:福利厚生はほぼないに等しい。箱根の宿泊温泉を安く利用できるなどはあるが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:いわゆるテレビ、インターネットなどの番組制作業務である。自分はいわゆる
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 制作本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、ケアされている
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:インタネット放送など業務の幅は広がったが、業界全体の予算縮小により、数
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