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株式会社NEXTEPの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:
企画提案の募集は一斉メールで回ってくるので、やる気とネタさえあれば、企画を出すことは可能です。ただし、所属チームによっては、もし企画が通ったとしても、自分で最後までできないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
本社で制作している番組は、番組間での人材交流がありますが、放送局に常駐して制作している番組は、その番組から抜けられない傾向にあり、社内でのコミュニケーションはほぼゼロに近いです。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:制作職は裁量労働制なので、基本的には自分の裁量で仕事を組み立
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:フジメディアホールディングスのグループ会社で、フジテレビと同じ健康保険
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は基本的に年2回です。評価制度:実力主義の会社で、契
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:あったように思いますが使用することはありませんでした。退職金は継続年数
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:休日はあったが働いている日は早朝〜収録〜深夜まで仕事などもよ
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
働きがい:自分が直接関わった番組が放映され、テロップに名前が載ることが達成感や満
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:男女関係なくポジションごとの仕事があるので大差はなく、ディレク
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度の不規則な生活は想定していたが、いざそう
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:良くも悪くもなかったが、忙しく出かける時間があまりなかったため貯金がで
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