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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：忙しいと周りがイライラしてしまうため、悪気があってではないが下のスタ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格手当などはない。働きがい:コールセンターのため電話応対は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】頑張った分だけ評価してくれます。ただ、その頑

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様から契約が取れたり、お褒めの言葉を頂い

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。・入社後研修接遇マナー(身だしなみ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:接客スキルと若干の営業スキルは身につきますが、そこまでちゃん

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:新入社員をマンツーマンで指導する制度があり、お互いに成長でき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年06月18日

教育・研修：営業中に練習する事が多いので、それは違うと思う。時間外にやるべき。教

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：入社してからは本社にてマナー研修等があり、約１週間ほど受けることがで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：１人に対して２人の研修担当がつくが、その２人が休みだったり、教え方や

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年06月18日

働きがい：色々なお客様の接客をするので、接客スキルが身につく。お客様にお礼を言わ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:研修制度はかなりきっちりしています。右も左もわからない状態で

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

働きがい:ノルマがあり、売上が伸ばせられないと面談したり、トークの練習をさせられ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】契約など取れた時は嬉しかったです。お客様から

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：新卒で入社したが、入社前の研修は3日間ほど接客の研修がある。どこでも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：店舗配属後の研修は基本的には自店で行う。忙しい店舗では、業務終了後に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

働きがい：お客様が効果を喜んでくださったり、接客を気に入ってくださってご指名を頂

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ノルマはありませんが、店舗目標がありますので、それなりに個人個人頑張ら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】会議が頻繁にあるので出席して勉強会を行

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】特に新しいことにチャレンジというこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】施術とカウンセリングで分かれてはいますが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。チーフやマネー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染めます。私自身も中途採用で、頻繁に中

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全てのスケジュールは会社が決めています

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視の会社です。ノルマはない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社して基本的な事は研修として設けていますが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム制です。チームの目標があるので、チーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】個人的にはないです。店舗のチーフやエリアマ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】女性専用のサロンで、店舗も女性のみということで働き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】感じません。時間もみっちり決められていますし、縛りが多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】入社当時、親身になってく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】勧誘は全くないと言われ入社したが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】脱毛効果でたとき厳しさは、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司によりますが、比較的自由に意見を言

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】私は受付でしたが、エ

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会社名	株式会社エム・シーネットワークスジャパン
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://ginza-calla.jp/
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー　３４Ｆ

従業員数	1319名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	塚田啓子
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は比較的手厚く充実していた。基本的に年功序列の為、毎... (続きを見る)

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