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合同会社ユー・エス・ジェイの口コミを探す

合同会社ユー・エス・ジェイの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ テクニカルサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:仕事量はすごく多いです。不具合にも対応したりなどがたまにあり
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回答者: 女性/ テクニカルサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける職場です。女性の管理職も多く、育休制度もしっ
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンターテイメント本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事を通して身につくスキル:世界的にみてかなり高い安全基準を設けているので、それ
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンターテイメント本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:ゲスト(お客様)の笑顔をパークで見れたときは頑張って良
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンターテイメント本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:色んな国の人と関われるところ、とにかく自由度が
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンターテイメント本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生の満足点:業績が良いと数万円分のギフトカードが支給されます。スタジオパス
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンターテイメント本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事の裁量権:役職が上になれば当然裁量権は増えます。若い人でもできる人は出世して
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回答者: 女性/ テクニカルサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一回です。上司の顔色を伺える人が評価が高いので、能力よりも協
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは法定点検など含めて大まか
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】マニュアル化されており、やる内容は職位によって異
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】内容によるが、業務プロセスの提案で予算が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】業務内容によるが、課長代理以下までは、チーム
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】方針が決まっているので、ISO9001、シ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】業務内容、職位によっては、主任以上は会議は多い。他部署
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】主任以上は他部署との交流は多い。主に品質向上
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】受け入れる姿勢があれば、アドバ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容ではあるが、成績評価には直結
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