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合同会社ユー・エス・ジェイの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:部署にも寄ると思いますが、特にないように思います。資格がない
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回答者: 女性/ アトラクション責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:意見は通りやすい。よく聞いてくれる会社だったと思う。ただ、
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:最低限の福利厚生は整っているプラス、家族も使える福利厚生があったりする
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:お客様の満足度向上のための教育。イレギュラーによって対応方法が変更と
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって休みは全く違う。(シフト制のところもあれば固定休
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと思う。正社員になって3年は継続しないと退職
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回答者: 女性/ アトラクション責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 42万円
給与制度:アルバイトから比べると収入は増えたが、入社したての右も左も分からない大
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ある程度昇格しないと昇給率が低すぎる。時々何かのタイミングで社員全員に
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回答者: 女性/ アトラクション責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:夏にはアイス、冬には暖かいもの、などたまに支給してくれる時があった。パ
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば管理職に就けると思う。男女で給料の差は特に
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回答者: 女性/ アトラクション責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:上司による。その上司との間柄が申請しやすい関係であれば、とて
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:不定休ではあるが週2日必ず休日がある為特に思うことは無し。多
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:アルバイトでも産休育休制度があるのはいい所だと思います。実際に
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大変なことは重々承知していたので問題はないが会社
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回答者: 女性/ アトラクション責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:産休・育休を取られている方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業についてはしないようにという呼びかけはありますが、具体的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月30日
福利厚生:シーズン毎に、イベントに参加することが出来ます。 すべて、現場に活用が出
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4.8
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:研修は充実して、たくさんの時間 機会が与えられます。 講師 研修内容も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みんなが、楽しくはたらける環境です。前向きな社風で、老若男女が切磋琢磨
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】経営と人事の考えにギャップがある。社員の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。風土に問題がある。自分が肩た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】残業は基本なし。都度残業の前に上司に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】コーチングや労務などは研修あり。友人以
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】全員がエンターテイメントでフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】特殊な環境で自己分析できる方は成長す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】部署によって大きく異なる。100%とれる場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブあり。寸志程度。条件は上司の推
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】異動は希望したら出来る場合
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