回答者： 男性/ 音響映像関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
成果給のみ。深夜と残業以外の手当などはありません。
グレードによって年収レンジが定められており主任では500万円台である。
なお、課長代理以上になると管理職扱いとなり残業代は支給されない。
なので主任から課長代理に上がると年収が下がってしまう現象も散見される。
評価制度:
所属チーム・上司によりけりです。
昇格しやすい部署もあれば何年経ってもアルバイトでやってる人が多い部署もあります。
成果給のみ。深夜と残業以外の手当などはありません。
グレードによって年収レンジが定められており主任では500万円台である。
なお、課長代理以上になると管理職扱いとなり残業代は支給されない。
なので主任から課長代理に上がると年収が下がってしまう現象も散見される。
評価制度:
所属チーム・上司によりけりです。
昇格しやすい部署もあれば何年経ってもアルバイトでやってる人が多い部署もあります。