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株式会社パリミキの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給の消化率は、店舗によって異なるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】店舗によって、取り組み方は違う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】シフト決定時に、申告すれば、公休の調
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】退職時にまとめて消化しましたので、取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇や子ども手当や子育て支援制度は無い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日くらいでした。 シフト制で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後は、OJTにそっての教育があるら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】定期的に勉強会や技能認定試験などがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】定期的に勉強会や技能認定試験などが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当はあるが、家賃補助はない。条件は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】現在は、完全週休2日。 休日数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】100%消化(退職時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業がそれほど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:慣れてくると、販売だけでなく、眼鏡の度数をはかり、フレームがお客様に合
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:アルバイトでも、契約社員と呼ばれ、時給制ですが、きちんと社会保険に加入
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4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は支店でも販売業務でしたが、正社員の方がとても意欲的で一緒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修がとても丁寧できちんと行われていました。また海外のパリ三
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:接客販売が好きな人にはいい会社だと思います。給料に関しては昔は良かった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】特に給与は年功序列ですので、スキルアップした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:完全に年功序列で、給与も殆ど上昇しないので生温い勤務態度です。一部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:売上主義の会社でしたので『売上高が上昇=会社の成長』翌年から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事実売上主義なので、これからも売上高が上昇すれば良いと思いますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献は『使わなくなったメガネを譲り受け、メンテナンスをして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:スキルアップの制度は有っても、上司の独断でスキルアップの制度利用が出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生自体存在していませんでした。ですから、この質問に対してお応え出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:持病が有っても平日にシフト休暇は利用出来ず、日曜日にシフト休
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スキルに応じた給与水準では無い。スキルの低い上司の元では年功序列で評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スキルは人事評価に反映されません。年功序列で人事評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社組織が悪く、研修諸経費全て自己負担で研修制度を
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