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株式会社パリミキの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
資格取得後に手当はつくが、会社が取得を勧めているのに資格取得の支援が少ないようにおもう。

働きがい:
お客様の喜んでいる姿やお言葉を直接見ることができるのが働きがいになる。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 次長

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:新入社員研修が2回2年目研修が1度あるだけです。資格手当は出
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:入社後の研修やOJT教育の環境は整っている方だと思う。専門学
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得で給料がしっかりあがるかというとそうでもない。取得費
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:社内公募制で、キャリアチェンジが可能であるため、店舗での販売
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:メガネ販売が基本業務であるため、それに関わるスキルが
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:一人の顧客の眼鏡は基本的に一人のスタッフが担当するため、新入社員の
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:接客業であるため、やはりお客様から直接感謝の言葉を頂い
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:OJT教育、入社二年目までは合同研修があり、全国の店舗から研
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:教育制度等は充実しているため、眼鏡屋に成りたいのなら比較的悪
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:1、2年目は特に研修が充実しているのでメガネの基本は安心して
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:販売が好きで極めたいならよいが、「販売スタッフ(店長含)」以
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:営業職の場合眼鏡作成技能士1
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:眼鏡作製技能士やテクノエイド受験には補
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:専門知識を身につけてお客様に「こんなにしてもらえるのね」とお褒めのお言
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:会社として教育力入れており眼鏡屋としてのスキル3年程で基本は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:資格支援 認定眼鏡士 テクノエイド など昇進目指すなら店長以
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:人材を育てようとする仕組みはしっかりあると感じている。定期的
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:専門性が高いが潰しがきかないためキャリ
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回答者: 女性/ メガネ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
働きがい:お客様から感謝され、顧客がつくとやりが
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
働きがい:お客様に直接感謝されることや、新しく習った知識をうまく説明できると達成
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新潟/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
働きがい:眼鏡に詳しくなれる。岡山の眼鏡の学校WOCという所で勉強したり出来る。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:眼鏡屋が好きで一生働いていく人には検眼技術、眼鏡加工技術、補
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:眼鏡測定、加工、修理、調整、補聴器知識等の知識が身に付き成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:自社で眼鏡専門学校を持っており、おそらく業界内ではトップクラスの教育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:人の眼を扱う商売なので、デリケートで責任を求められる。 上手くいったとき
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
働きがい:お客様の感動や喜びに自分が関わることができるという点では非常に良かった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】茨城県の風土は保守的です。極端な発
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】能力アップは歓迎してくれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果です。ですがその為の過程がど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修。2?3年目のスキルアップ研修。7
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】他社に勤務したことがないので比較は出来ませんが、2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修ではかなりじっくり時間をかけて教えていただけます。実践ではなかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】狭き門だと感じる。店舗数も減っていく一方なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:できなかった事ができるようになるのを日に日に実感できる。環境
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