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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
企業文化・社風・組織体制:勤続年数に関係なく、やる気次第で様々なプロジェクトに参加することができる。時には今までなかった新たな企画やポジションを一任してもらえることもあり、確かに大変ではあるが責任感を持って仕事をすることができる。成長もキャリアアップも自分次第のため、若い方や能動的に仕事をしたい人にぴったりな会社である。また、店舗勤務の場合主要な国際空港の店舗に配属になるため、沢山の外国人観光客と接点を持つことができる為、語学スキルのアップにもつながる。
口コミ投稿日:2018年05月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
教育・研修:常に社会の変化に合わせて商品のラインナップやアプローチを変えていく柔
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口コミ投稿日:2018年05月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
成長・キャリア開発:店舗の運営に関して自分のアイディアを発信しやすい環境だと感じ
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口コミ投稿日:2018年05月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
働きがい:それぞれにある程度の仕事内容を任されており、個性を発揮できる会社です。
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口コミ投稿日:2018年05月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
働きがい:様々なことにチャレンジさせてもらえるため、マンネリ化せず身につけられる
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口コミ投稿日:2018年05月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
成長・キャリア開発:年間を通して繁忙期や閑散期がありますが、各部署がその時期を見
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口コミ投稿日:2018年05月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
働きがい:業務内容に関して、自分のやりたいことをしっかりと組み立てられるようであ
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口コミ投稿日:2018年05月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
働きがい:上司から仕事を任せてもらっている認識はあるのでやりがいはある。任せると
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口コミ投稿日:2018年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
働きがい:個人に対する裁量権が大きく、リベラルである一方、自発的に考え、行動する
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口コミ投稿日:2018年05月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
教育・研修:入社時に業務に関する研修はしっかりしてもらえるが、その後は自ら知識を
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口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:自分がやりたいと思った事はいろいろチャレンジさせてくれる。前のめりに色
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口コミ投稿日:2018年05月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分自身が評価に値する仕事が出来たのは、上席がチャンスを作ってくれたお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:外資系とは言っているが、いちいち書類を提出するなど原始的で、
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口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特にこれと言って良いと思う社内制度は無かった。研修などのも社内的に決ま
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口コミ投稿日:2018年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特段、気になる点はないが、給与面ではボーナス制度があるとより良いと考え
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口コミ投稿日:2018年05月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与がないのが、唯一の気になる点です。ですが、店内キャンペーン企画の賞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:普通に年度毎に健康診断を受けるように言われるが、受けなくとも逆に何も言
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:基本的なマニュアルは準備されており、先輩が横について教えるスタイル。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:正社員は社会保険の静養所利用案内などをもらえたりするが、多くの派遣社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:特にこれと言って良い社内制度は無かった。例えば店舗間の移動や本社での体
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度末に上司に1年間の功績と評価を受けるが、具体的に何をどうしたか、良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月17日
福利厚生:会社の歴史も10年以上あり、10年以上の在籍者も多いので会社で主催する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性は半数以上を締めており、店舗ではシフトを組んで勤務していた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:働き方は、比較的自由です。早番、中番、遅番とあります。希望休
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制での良いところは、希望や融通が効き連続したお休みも頂
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:交通費、保険ありまた、空港に店舗があるため店舗で働くスタッフは、空港に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:少ない人数で勤務しているので、必然的にコミュニケー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:派遣社員は、保険は適用されます。その他の福利厚生はありません。オフィス
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 1万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上が高い水準で安定していたり、自分から売上が上がるような工夫などを提
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