口コミ投稿日:2023年02月22日
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ 国内旅行企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 77万円 |
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 女性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ 国内旅行企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 販売センター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 女性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 販売センター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 販売センター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 77万円 |
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 女性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
株式会社JTBメディアリテーリングのカテゴリ別口コミ(271件)
株式会社JTBメディアリテーリングの回答者別口コミ(49人)
- 商品企画、商品開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月27日
- 商品企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月18日
- 手配 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年02月26日
- 販売課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年02月22日
- 人事 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JTBメディアリテーリングの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ベースとなる給与はある程度の年次までは上がっていくが、途中からは一切上がらなくなり、その後は課長職に就くまでは急激な給与の増加はない。
賞与は6月と12月の年2回。業績が良ければ4月にも臨時で支給されることもある。
社員は年一回、前年度の設定した目標を達成できたかどうかでその年の役割成果給が変動する。(-5000円~
+5000円/月)これが昇給に相当する。
評価制度:
コールセンターで働く場合は評価は電話を多く正確にとれたかが重視される。企画職であれば、目標数値を越えたか。手配職であればミスなく確な手配をすることが出来たかが問われる。