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キングラン関西株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:
かなり昭和気質。
コロナ前は飲み会が多すぎて大変だった。コロナ中でも上の方々が頻繁に飲みに行っている。コロナ後も変わらないかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士(特に課の中)は仲がいいと思う。
みんないい人です。
ただ一部の課同士で仲が悪いと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジア系の方はクリーニング採用してる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりしているが、忙しい時は残業がかなり多い。夏季休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:様々な業者やお客様と連絡をとっていく必要があり、自己責任で仕
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさはグレー。私用のためという理由だが、その
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:飲み会が多く、上の人間は毎日のように飲み歩いている。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:残業は非常に多い。ただ改善はされているので今後に期待。有休は
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:新卒社員は入社1年目から手厚い研修制度がある。3年目からは個
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:新卒なら3年は研修がこまめに行われるが、毎回ほとんど同じ内容
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは平日は取れません。土日はしっかり休みは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は一年目は大体20万円ぐらい。賞与も20万いくかいかないか。評価制
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:通勤手当は自転車通勤でも貰えるから自転車通勤の人なら得できるただし会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:清掃は月に一度8:30からほぼ全員参加の掃除があります。備品やちょ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:1年目は飛び込み。2年目はルート営業と聞かされた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:退職金や住宅補助はあるので、福利厚生は充実している。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションな良好。チームでの営業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:シェア率が高く、コネクトがあるため安定はしている。潰れることはまずな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ターゲットが医療・福祉業界なので景気に左右されません。 景気が悪くて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当があったり研修は充実している。働きがい:お客様に
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は仕事は丁寧に時間をかけて指導すると言って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しかしボーナスは成績によらず、どちらかというと立場や年齢で決まっていま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全に休みです。休日出勤をされてる方もいますが、ご自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】提案から実現までのスピードは早いと思いま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは提案しやすかったと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:営業にも関わらず事務作業も多くあります。見積もり、台帳、提案書、指示書
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:実力による評価はあまりされていないように感じる年功序列でただ役職を与え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:グループ他社に比べて、シェア率が低い為、まだまだシェアアップを狙
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:駅からは遠く、駅から徒歩で通勤する時はしんど
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
事業の強み:病院・福祉施設をメインターゲットとした事業のため、事業はうまくいって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業があまりにも多い。営業は全てのことをしなけれ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:女性が営業として働くには厳しいと感じた。業務内容が心身ともに疲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業デー、上司からの促しはあった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育は仕事内容の説明以外に別段ない。望めば仕事
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:幅広く業務をする必要があるため、浅く広く知識は得られる。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は固定残業20時間のみ、誰もそれ以上の残業申請はしない。評価基準
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:現場職の仕事が回りきっていないのに営業が現場任せのことが多く自分の営業
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