口コミ投稿日:2021年12月20日
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 回答なし/ 経理、労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 回答なし/ 経理、労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ 管理者マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス一期の家小竹町/ 管理者マネージャー
1.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 回答なし/ 経理、労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 回答なし/ 経理、労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 回答なし/ 経理、労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 回答なし/ 経理、労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 回答なし/ 経理、労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
264万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 264万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ 管理者マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス一期の家小竹町/ 管理者マネージャー
1.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
ケア・トラスト株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
ケア・トラスト株式会社の回答者別口コミ(5人)
- デイサービス一期の家小竹町 / 管理者マネージャー / 管理者マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年03月22日
- 経理、労務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月08日
- 介護職 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年03月27日
- 介護 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年12月03日
- 社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年12月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ケア・トラスト株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
サービス付き高齢者住宅は需要が見込めるし、各区に1つか2つの通所施設なら、顧客を分散しつつ、地道にやって行く事が出来る。但し、従業員が居付く環境にしなければ持たない。
事業の弱み:
・優秀な社員が居つかない
・若い社員が魅力を持てない
・責任を回避し合う風潮が見られる
(コロナ禍で顕著)
事業展望:
事業を拡げたいのならば、優秀な社員が居付く環境に変えること。それが出来なければ事業を拡げず、現状の継続をした方が無難だと思う。