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株式会社ラルジュのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:
古い体質の社風で直接売上に関わる営業職は優遇される。また、経営陣に好まれるかで社内での評価が決まる風潮があった。

組織体制・コミュニケーション:
働いている社員たちは穏やかな良い人が多く、社員同士の仲は悪くなかったように思う。

ダイバーシティ・多様性:
社長の一人が中国人であることや、中国の工場で製造していることもあり、中国人の社員が数名在籍していたが、多様性という観点で見ると疑問を感じる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給取得は推奨されており、基本的には希望通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:自分の担当以外のことをするなという風潮があり、一部の人に業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間を減らすよう言われる
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与・決算賞与共に、近年はほぼ出ていない
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】評価制度は利益が数値化出来る職種以外は意味をなしてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:有給は、部署内のメンバーと重複しなければ希望が通るので比較的
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
入社理由・入社後の印象:商品企画でしたが、未経験者もokで求人していたから。社員
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口コミ投稿日:2017年05月23日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人差が大きいと思う。社長とウマが合い上手くやってる社員は結構もらって
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
オフィス環境:テナントビル自体は新しいものだったし、綺麗なオフィスだった。トイレ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
福利厚生:法律に触れるようなことはもちろんしていないし、普通の福利厚生。妻や子供
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
事業での社会貢献:低単価で見た目の良いものを多く生産していたと思う。街中で自社製
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
勤務時間・休日休暇:アパレルメーカーには珍しく、土日完全週休2日。休日に出勤はま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
多様な働き方支援:とてもしやすい!いつも買い物したりブラブラして帰った。上の人も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
教育・研修:社内での統一制度がイマイチなかった。社外での講習会への参加制度があっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】社員同士は馴染めると思うが、経営者が癖が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
福利厚生:社会保険くらいしか福利厚生がない。退職金はないので、長く勤めてもあまり
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口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事務職は昇給はほとんど行われなかった。また、業績不振で賞与がないことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ、古い体質の会社です。新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全体的な会議等スケジュールは上司だが決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】指導者にあたる人格者が少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】企画提案が自社のテイストにあっていないと言われて却下が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視。半期に一度売上評価が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ルールが曖昧で働きやすい部分と働きやすくない部分が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が半分、個人で取り組む仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】以前はあったが、売上低迷により残業代さえもカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にない。会社の古株が仕事上わからないと事を教
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自身がアルバイトとして働いていたときは 時給1000円で交通費も完全支給
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