企業カルチャー・社風:男性も女性もとにかく若く、お洒落でパワフルに感じる。皆が元気...
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同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区広尾５丁目８－１４Ｇ－ＰＬＡＣＥ広尾
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
大阪府大阪市中央区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お互いに配慮し、協調しながら業務を進めていこ...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー １５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:外資企業ですが経営陣も変わっていき、年々基本企業なような社風...
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2.6
東京都渋谷区神宮前２丁目７－７
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
企業カルチャー・社風:若手の抜擢などはほぼないどの社員もルートはほとんど同じ1,2...
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3.3
東京都港区北青山３丁目６－７青山パラシオタワー ９Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売
企業カルチャー・社風:基本配属店舗に寄る。店長の人柄や融通の効きやすや等によって働...
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2.9
東京都港区元赤坂１丁目２番７号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:アパレル商社のなかでは横の繋がりはわりとあるほうだと思います...
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3.0
東京都港区虎ノ門５丁目１２－１虎ノ門ワイコービル２Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:売上、実績をとにかく求める。会社は休めというが、現場は休めず...
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3.6
東京都港区元赤坂１丁目５－１２住友不動産元赤坂ビル ３Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外回り業務以外はほぼ定時で休憩が取れました。ブレイクタイムも...
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3.1
大阪府大阪市中央区谷町３丁目１－１２
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:事務は挑戦する機会はあまりなく、既存の仕事をこなすことが多い...
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2.6
東京都港区北青山2丁目5-8青山OMスクエア3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本部の人やマネージャーなど色んな人が店舗へ頻繁に来てくれるの...
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株式会社ラルジュのカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社ラルジュの回答者別口コミ（4人）
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答：2021年03月11日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答：2019年11月18日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2017年05月23日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラルジュの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
古い体質の社風で直接売上に関わる営業職は優遇される。また、経営陣に好まれるかで社内での評価が決まる風潮があった。
組織体制・コミュニケーション:
働いている社員たちは穏やかな良い人が多く、社員同士の仲は悪くなかったように思う。
ダイバーシティ・多様性:
社長の一人が中国人であることや、中国の工場で製造していることもあり、中国人の社員が数名在籍していたが、多様性という観点で見ると疑問を感じる。