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株式会社関西東通の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流:各セクションの風通しは他社に比べてもいいと思う。
社員同士のコミュニケーション:年に2回レクリエーション補助金を使い飲み会等を催すことが可能

ダイバーシティ・多様性:
性別:業界においても男性が全体的に多く女性が少ない傾向にある。
国籍:多国籍
宗教:なし
ワークスタイル:業務、セクションにより異なる
繁忙期になると休みは減る

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:基本的にずっと働いている方同士でのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:他部署とのコミ
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回答者: 男性/ 音声/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現業事業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:業界人のため、面白い人が多い。昔のエピソードとか業界あるあ
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多く、職人気質が多いので、疲れます。基本的に
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企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。が、仕事ができない人やしない人も一定... 続きを見る
3.0
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3.1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多く全体的に明るい人が多い。組織体制・コミュニ... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:シフトとか休みがある程度保証されている。役割がはっきりしてい... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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