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回答なし

回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:
全くない。VRの事業部はあるが、介護事業と合併している様子。仕事がある時は出勤して、ない時は介護員をする。今のコロナの原因でほぼ停止している状態。入社前の初任者研修の費用も自払い。
採用の時は一年後キャリアを選べそうだが、介護職員しかできないのは現実。

働きがい:
介護職員を目指している人は気楽にできる環境。
人手不足で即戦力が求めるから、働いていることを他の職員に見せないといろいろ言われる。

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:ボトムアップはあまり望めません。基本的な事は現場で決められ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:考えようによっては、挑戦する機会があるといえばそうだろう。
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:社長のチャレンジ精神は高く見える。しかし、あんまり現実性は
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:通勤手当が月に3万円が上限であります。退職金はありません。また半年に3
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はあると思います。そのためには上司や本社社員
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:高齢者の自らの意思決定を重視するかな。管理されていない点はいいです。
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:祝日は休めない。訪問介護なので、仕事のスケジュールは前日で決
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回答者: 女性/ 高齢者住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、スマイルシートという職員がお互いに評価し合うシステムとキャリ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:一般的な会社と同様の制度が整備されている。ただし、住宅補助や退職金はな
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回答者: 男性/ 高齢者住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:弊社はVR事業部があり、VRを使った研修も行っております。入社後の新
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回答者: 女性/ 高齢者住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:弊社の新人研修は必ず、代表自らが行っており、弊社が今している
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:役職のない介護職に関しては、残業がほとんどないといってよいと
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回答者: 女性/ 高齢者住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:介護の仕事ではあるは、弊社の高齢者住宅は入居者の住まいとし
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はない。賞与も1.5ヶ月分ほど、決算ボーナスがたまに出るが、5万円
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:研修はあるが大手の法人みたいにしっかりした研修は無い、知識を
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年2回の賞与があります。その他手当もあります。評価制度:年に数回、所長
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:会社としては大きいみたいなので比較的安泰はしてるかなと思う。ただそれ
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回答者: 男性/ 高齢者住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
働きがい:住み心地にこだわった、建物の高齢者住宅なので施設という雰囲気がなく働く
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回答者: 男性/ 高齢者住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で7月にあります。賞与は年2回(7月、12月)あり、前年度
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:自社で開発したVRを使った研修制度があります。働きがい:入居
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:希望休は月2日までですがリーダーによってはかなり融通をきかせ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しがよく働きやすい。組織体制・コミュニケーション:年齢
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションは、ない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
働きがい:VRという最新技術を活用し、これまでになかった価値を生み出す事業に携わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
仕事内容:(株)シルバーウッドでは「銀木犀(ギンモクセイ)」という名前でサービス
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が積極的にSNSにて先進的な面をアピールして
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特別高いとは思わないが、この業界では比較的生活しやすい給与だと思う。賞
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:髪色に対してゆるいと思う。当時は利用者の家族の手前あまり派
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、定刻通りで、残業はありませんでした。また、お願い
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業は、頑張って仕事を取り組もうとする人は増える傾向にありま
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制であるのでフロアリーダーに要相談。希望休は月二回まで
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:代表者の活動や情報発信の内容が斬新な感じがあったが、実態が
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:住宅補助は存在したが、一人暮らし限定で年齢制限があった。人事と要相談と
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:VRを用いた新規事業やボランティア活動など新しい取り組みが充実してお
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