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株式会社シルバーウッドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:
研修はあるが大手の法人みたいにしっかりした研修は無い、知識を得たいなら自分で勉強する他無いと思う。

働きがい:
働きがいをどこに見出すかによると思うが給料やボーナス等の数字に働きがいを感じるなら辞めた方が良いと思います。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:自社で開発したVRを使った研修制度があります。働きがい:入居
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:全くない。VRの事業部はあるが、介護事業と合併している様子。
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回答者: 女性/ 高齢者住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:弊社の新人研修は必ず、代表自らが行っており、弊社が今している
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回答者: 男性/ 高齢者住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
働きがい:住み心地にこだわった、建物の高齢者住宅なので施設という雰囲気がなく働く
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、出ますと言われたが、基本給が増えただけで、手
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回答者: 女性/ 高齢者住宅事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:弊社のVR事業部でのVRを使った研修を受けることが出来ます。
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:介護福祉士の資格取得制度があるが、登録料だけで、資格取得のた
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:現場のスタッフからユニットリーダー、その後管理者になる者もい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
働きがい:VRという最新技術を活用し、これまでになかった価値を生み出す事業に携わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
教育・研修:大手企業のような充実した研修制度はありませんが、作成いただきたい書類
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:介護福祉士としての経験が積める。出てる杭に注目し、メリットが
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