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リーダーメディアテクノ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:ひたすら電話営業をしていくので基本的には個人プレー静かなフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:新しい商品を随時出していく事業の弱み:価格競争になりやすい有名メーカ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は業績しだいでないときもある昇給も会社の業績しだい評価制度:昇進昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:一人一人が仕事に誠意に取り組んでいます。「和気あいあい」と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度賞与は年2回賞与に関しては個人の成績よりも全体の売り上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと感じます。半数が女性社員である事、生理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
働きがい:営業職として自分が交渉した商品が店頭に並んでいたり、チラシに採用されお
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:社員は全員中途入社です。研修制度はほぼなく入社翌日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:残業禁止で定時で上がらないといけないです。有給休暇取得を促進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を整備しようという方向性になっている。お子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼ定時通りです。退勤時もカギを閉めるのが特定の人
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤等はありません。プライベートの時間を持つことが
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月27日
働きがい:取扱い商品がとても幅広く、自社ブランドのゴルフ雑貨を筆頭にお酒や電気雑
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:残業なしの有給も好きなときに取れるのでワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:通勤手当は全額支給される住宅補助も少しあるが寮はないオフィス環境:自社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎月の営業1人に対する目標
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性も男性と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がない会社です、とうたっているが残業していて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
会社の安定性:市場に左右されるビジネスなので安定性があるとは言えませんが、新規事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
給与水準:代表が残業をしない事をモットーとしている為、時間内に仕事を終わらせ結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教育環境が整っていないので、なんでも自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】常に監視されている感じがして窮屈なこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:残業がほぼないことと休みはちゃんと取れるところだけは良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】残業なしで休みがちゃんと取れること。【入社後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月01日
福利厚生:残業はせずに決められた時間の中で仕事を終わらせる社風の為、家族だったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月20日
成長・キャリア開発:それぞれが自分の仕事を多く持っていて、残業が無い分、同僚・先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月01日
成長・キャリア開発:上司に営業手法などを強制されないので、自分で考えて行動する事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:基本的に残業しない環境なので、オンオフの切り替えがうまくでき、また、有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月01日
働きがい:営業方法など個人に自由が与えられている分、マニュアルなどは特にはないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:現在、教育・研修体制の見直し、構築を進めていますが、まだまだいろんな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月01日
成長・キャリア開発:常に新しい業種にチャレンジする社風なので、新規事業などに携わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月01日
事業での社会貢献:まだまだ自社商品を知らない人も多いので、もっと僕らが頑張って知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月20日
会社の安定性:業務効率の面からも他の細かいコスト管理の面からもしっかりしていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月01日
教育・研修:少数精鋭の会社なので個人プレーが主体となり、時間を掛けた教育できてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:いきなりクビや減給もあり、残業も少なく土日出勤もない会社なのに離職
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