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新卒入社

回答者: 男性/ 財務経理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:
小さな会社ではありますが、電通グループの子会社として、他のグループ企業同様の水準と知識レベルの向上が求められています。なお、職種別のグループ横断会議やグループ共通の研修ツールなども活用できるので、知識を習得する機会は整えられていると思います。そのような取り組みを通じて、成長できる環境にあると思います。

働きがい:
中途採用者は即戦力として、とても期待されています。経理担当の正社員は現在1名のみですので、やる気次第で様々な業務にチャレンジできると思います。決算業務、予実管理、資金繰りと携わっていただきたい業務は多岐に渡ります。また近い将来リーダー職に、さらには管理職になることも十分可能な環境です。幅広く経理業務に携わり、また上の役職を目指せる環境ですので、働きがいがあると思います。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:裁量は大きくやりがいはある。求められる水準は高い気もする。聞
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
多様な働き方支援:コロナ禍になってからリモートワークを前提にした勤務形態になり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:雑誌から始まった会社ではあるが、時代の移り変わりとともに事
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
福利厚生:スポーツを一緒に見に行ったり、プレイしたり、好きなチームを一緒に応援し
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
勤務時間・休日休暇:世の中の流れもあるが、休みの取得を強く推奨している。仕事と趣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。グループの親会社からも、年間5日の取得義務
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:業務内容がガラッと変わるような異動を経験する方もいらっしゃい
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性の割合は非常に低く、10%程度になっています。ただ、女性だ
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだまだ、確立した評価制度があるとは言えないが、変えていこうという意欲
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回答者: 男性/ 財務経理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
多様な働き方支援:現在リモートワークを前提にした勤務形態となっています。コロナ禍
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回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
オフィス環境:新型コロナウイルスの影響でリモートワーク化が進み、それまでの3フロ
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回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:変化させること、新しい取り組みにチャレンジすることへの躊躇
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
オフィス環境:リモートワークでの勤務を前提とすることになり、オフィススペースが縮
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格、あるいは降格が起こるのは、基本的に半期ごと。年齢や社歴に必
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度自体はこれまでもありましたが、うまく運用されていなかった印
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当について、在職時はありませんでした。働きがい:自
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:自由です。昔は夜中も電気がついており、会社に寝泊まりしている
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほう。経営陣とも比較的気軽にコミュニケーション
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:福利厚生は何もなかったです。ただ、サッカー好きには色々と楽しいチャンス
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はあまりありません。賞与も寸志のレベルです。社員旅行があったので温
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:休日や勤務時間外にも仕事が入る。プライベートを充実させたい人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:酸素カプセル、フットサル施設など、スポーツに関わるものがあります。オフ
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
福利厚生:最近ようやく住宅手当が出るようになったがかなり低い。オフィス環境:リモ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:スポーツ界ではポジションを築いているため、ある程度の規模の会
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口コミ投稿日:2021年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:(2021年3月以降)少しずつ整いつつある。グループの親会社の影響で会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:フットワークが軽いこと。新しいことにどんどんチャレンジしている。事業
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:業務以外で個人的に勉強などしないと、特に成長できない。働きが
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口コミ投稿日:2016年07月28日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は非常に低いです。 認められて大きな仕事を任されても、待遇面が変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:先に述べたとおり、リモートワークや早上がりなども可能なため、環
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:スポーツ業界でありながら、社員はあまりスポーツを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】好きを仕事にしていると言う事から、若い人がど
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:あまりそう思はない。男女9:1くらいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まずは現場で経験は出来る
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
242万円 19万円 0万円 10万円
年収 242万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:業務のイレギュラー具合を考えると、あまり満足のいく給料とは考えられない
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