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株式会社フロムワンの女性の口コミ

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退職
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
多様な働き方支援:
コロナ禍になってからリモートワークを前提にした勤務形態になり、週に1~2回の出社になっています。中には数ヶ月オフィスに出社していない人もいますが、問題なく勤務が出来ているようです。
また、フレックスタイム制を導入しているため、業務が立て込んでいる時には少し早い時間から勤務を始めたり、プライベートで予定がある際は16時頃に退勤したりとかなり自由です。ただ、スポーツを生業にしている会社のため、部署によっては試合の予定に引っ張られて遅い時間の業務が発生したり、休日出勤になる場合があります。

回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:業務内容がガラッと変わるような異動を経験する方もいらっしゃい
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性の割合は非常に低く、10%程度になっています。ただ、女性だ
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
オフィス環境:リモートワークでの勤務を前提とすることになり、オフィススペースが縮
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度自体はこれまでもありましたが、うまく運用されていなかった印
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