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回答なし

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:
小学生以下のお子さんがいる家庭には保育費補助や学童保育費の補助と手厚いが、子供関係以外の手当は不十分。
本部在籍職員と施設配属職員とでは福利厚生に差がある。

オフィス環境:
配属先の施設により休憩室の状況が異なる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:まず、新卒を募集してはいますが、企業が求めているのは経験のあるベテラ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:先代からの伝統を引き継ぎつつも新しさを取り入れている。順法
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回答者: 女性/ 次席/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:分からない。事業の弱み:幹部が少なく、事務長兼事業部長などと重なって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:配属地によって大幅に異なる。異動も多く、遠方に配属されること
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:世の中の経済に左右されないので、他の分野の企業と較べて倒産の心配がい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 --万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年俸制が導入されており、賞与の支給も安定している。また医療業界というこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
福利厚生:資格手当など充実している。向上心が無ければ手当の獲得も難しい。福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
仕事内容:病院や介護施設の運営をする。はじめは一つの施設の総務として勤務するが、
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:若くして管理の仕事を任せられるのでリーダーシップが身に付く。
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回答者: 女性/ 次席/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:社長を崇めるような変な社風。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:あまり充実してないように思う。その分、給料に還元されてるのかも。毎年、
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい。残業はほとんどない。決まった時間に休憩は取
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:良く言えば風通しが良い。派閥も多い。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:そこそこの事業規模である為、倒産リスクは少ない事業の弱み:老健、有料
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回答者: 女性/ 次席/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:マニュアルがなかったり、教えてくれる人がいないので、手探りで
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回答者: 女性/ 次席/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1000~3000円ほど。評価制度:近年ノートのようなものが作成
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回答者: 女性/ 次席/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:施設によって全然違うので、そこで不満がでることもある。多様な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は、仙台理事長の息子さんでまだ20代です。多分、経営の方にはあま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員には『必読書テスト』なるものがあり、聖書やら何やら読まさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】人によってはチャレンジできると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
福利厚生:会社都合の転勤の場合、借り上げ社宅として家賃が全額補助される。ただし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:会社として教育体制は整っておらず、自分から進んで学ばなければならない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職員の人間関係、仕事での相談、対策があること。気軽に相談できるシステム
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安心して働ける環境があること。新人研修も時間をとって行うことができ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経験年数に応じている。評価制度:実力主義で若くして管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職者として勤務するわけで
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:若い女性には産休、育休、保育費補助など手厚いが子育てがひと段落
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本残業はなし、というスタイルなのです残業は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:積極的に学ぶ意志のある人には、通常業務以外にも様座な事を任せてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長・キャリア開発:やる気があれば若いうちから様々なことに挑戦させてもらえる環境
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:新卒に対しては手厚く教育体制を整えて始めたが、中途入社には感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】地域や社会への貢献をすることができる。福祉的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍を大々的にアピールしているが、実際に子育てをし
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。入社前の情報とほとんど違わず、きっちり
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