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株式会社モストカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:
住宅手当や退職金制度、社員研修(コロナ禍は無し)、数は少ないが社宅もあったため福利厚生は充実していたと思う。契約社員でも待遇は正社員とほぼ変わらない。

オフィス環境:
オフィスは綺麗で、会議室の数や広さも特に問題ないが、休憩室が8席ほどしかなく、時間によっては席が埋まっていて休憩室が使えないことがたまにあった。

株式会社モストカンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍により勤務体制が変わったところも多いが、一方で部署によってはリモートのないところもあった。平日は終電までいることがほとんどだが休日はしっかりと休みがあった。

多様な働き方支援:
どの部署も基本的に残業が多いが人手を増やす余裕もなく一人一人の業務量が非常に多い。

株式会社モストカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社と支店、それぞれ従業員のカラーがあります。エンタメ業界に多くあるような殺伐とした環境ではなく、アットホームなイメージです。

株式会社モストカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が9割以上の環境ですので、女性社員の管理職も多数おります。自分が頑張った分だけ評価されやすい環境です。

株式会社モストカンパニーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】様々な業務があり最初は覚えることも多いですが、ご自身の強みとなる業務を見つけることが出来た場合、その力を更に伸ばすことが出来る環境で働く事が出来きます。コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきますので、部署内の雰囲気も明るいです!

株式会社モストカンパニーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
幅広い業務を担当でき、スキルアップや成長は感じられたが、とにかく残業が多く定時に帰宅したことはほとんどなかった。
業界的にも体育会系であったり、残業が多いことは仕方がないと黙認されているように思う。
仕事自体は、エンタメ好きには大変やりがいのある仕事が多いと思う。

株式会社モストカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の弱み:
部署にもよるが人手が足りていないため一人一人の業務量が非常に多い。よく言えば裁量が多いのでさまざまな経験が出来るが、手が回っていないところを無理やり回しているので残業しても追いつかない。
入社前に残業が多いことを聞いてはいたが、聞いていたよりもさらに多いため一部の部署では社員の入れ替わりが激しい。

株式会社モストカンパニーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 4万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は、入社期間が短かったりコロナ禍で業績が落ちていても支給してもらっていた。
また通信手当や住宅手当等、手当は充実しているが、残業固定費が上回っても超過分の支給はなかった。

評価制度:
昇給制度はあるが基準は不明。