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株式会社ビックスマイルの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
働きがい:毎日ツアーに参加するお客様は違い、その中でそのお客様にあったサービスを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
女性の活躍・女性管理職:主な業務のラフティングガイドとしては、女性に関してはある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
勤務時間・休日休暇:ラフティングのツアーは自然相手のアウトドアスポーツになります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
オフィス環境:アウトドアができるところは、基本的に自然が多い場所がほとんどです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
成長性・将来性:営業所が複数あるため、繁忙期には各営業所での一人ひとりの役割や業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
福利厚生:アウトドア業なので、休日が不定休なのと、夏場は、特に予定が組みにくい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
働きがい:お客様の笑顔を直に感じれる事と何よりも楽しんで仕事が出来る事。自分たち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
働きがい:年功序列ではなく若いうちから新しい事業や責任のある業務に挑戦できる社風
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
福利厚生:アウトドア業界では、通年正社員雇用で給与も良いのですが、その他業界と比
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
働きがい:責任のある仕事を、早い段階、若い社員に任せてくれる為、やりがいを感じる
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回答者: 男性/ ガイド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ラフティングガイドがしたいと思い入社すると、事務
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回答者: 男性/ ガイド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:ハイシーズンは休みがほとんどなく出張もおおくあるので、夏のイ
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回答者: 男性/ ガイド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがい:ラフティングやアウトドア、接客が好きな人にとっては夏のラフティングシー
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回答者: 男性/ ガイド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 8万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ラフティング会社にしては安定してそこそこの給料がもらえていると思うが、
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回答者: 男性/ ガイド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ラフティングをしたいと言う思いで入社したが、それ
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回答者: 男性/ ガイド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:ラフティング会社だけあり、オフィス環境は整っていない。事務所は夏はめち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月20日
働きがい:仕事自体が特殊で楽しくお客様も喜んで帰っていく姿をみると自分もうれしく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はいまのままで満足していますが他に既婚者は住宅手当などがあればよい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若くて体力に問題ないガイド要員の新入社員はす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ガイド業に関して体力的な理由から30歳以下と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:社長が稲盛和夫を崇拝している業界には珍しく、大規模展開
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:事務職ではなかったので、京都本社はコンテナのため見た目はダサいトイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長性・将来性:社会貢献の回答同様業界のリーダーとして、どう業アウトドア業界全体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
事業での社会貢献:ネパールのガイドも多く働いてるためネパールに対しての寄付などの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長性・将来性:冬場の時期の閑散期の運営が今現在はどうなってるか気になるが過去の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:先にも述べたように女性は数少ない割合のため重宝される男性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:水商売の仕事かつラフティング業界では珍しく、しっかりとした休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:事務仕事には数名女性スタッフがいたが、ガイドでは数人やはり男性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ガイド業が体力的に難しくても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】長く腰を据えて働く意思のある人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
社内制度:ガイドに一人前になる前からしっかりと給料をもらええるのは数少ない会社で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:ネパール人との交流は刺激的であり、貴重な経験であり学ぶことが多かっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の存在はどの企業に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:男性が多い会社であるが、事務方は女性が多いガイドの女性はやはり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長・キャリア開発:共同生活はによる社会性ガイド業なら危機管理能力の向上自分の性
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