回答者： 男性/ ガイド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給頻度は年一回
毎年規定の資格を取得する必要があります。
賞与は年一回です。売り上げに左右されるのですが、その年の天候によって売上は大きく変わります。
個人の売上はあまり関係ありません。
評価制度:
頑張れば、上司は評価はしてくれるので、承認欲求は満たされます。
しかし、仕事が増えるわりには特に給与には関係ありません。
給与の上がる規定は業務内容と関係のないものなので、自分の受け持つ仕事量・内容とは関係がありません。
ガイド業がメインなので、事務仕事もできる方は重宝されます。
昇給頻度は年一回
毎年規定の資格を取得する必要があります。
賞与は年一回です。売り上げに左右されるのですが、その年の天候によって売上は大きく変わります。
個人の売上はあまり関係ありません。
評価制度:
頑張れば、上司は評価はしてくれるので、承認欲求は満たされます。
しかし、仕事が増えるわりには特に給与には関係ありません。
給与の上がる規定は業務内容と関係のないものなので、自分の受け持つ仕事量・内容とは関係がありません。
ガイド業がメインなので、事務仕事もできる方は重宝されます。