回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制：なれてくると本人任せになる所があり、急な休みの時も派遣先の会社と直接連絡を取るような形になったこともあった。担当社員さんとまたに連絡が取れなくなる事があった。
株式会社アクセス・ジャパンコーポレーションのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社アクセス・ジャパンコーポレーションの回答者別口コミ（2件）
- スポーツ指導員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年11月10日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
株式会社アクセス・ジャパンコーポレーションの職種別口コミ（7件）
株式会社アクセス・ジャパンコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アクセス・ジャパンコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アクセス・ジャパンコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年11月10日
回答者： 男性/ スポーツ指導員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
株式会社アクセス・ジャパンコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アクセス・ジャパンコーポレーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年11月10日
回答者： 男性/ スポーツ指導員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
株式会社アクセス・ジャパンコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アクセス・ジャパンコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年11月10日
回答者： 男性/ スポーツ指導員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
事業の強み:
人材派遣業から始め、不動産、飲食、NPO運営、指定管理者受託と様々な事業展開を続けています。
人材派遣サービス（無形）から有形のものに転換していくという社長のビジョン通り展開していると言えます。
人材派遣業から始め、不動産、飲食、NPO運営、指定管理者受託と様々な事業展開を続けています。
人材派遣サービス（無形）から有形のものに転換していくという社長のビジョン通り展開していると言えます。
株式会社アクセス・ジャパンコーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アクセス・ジャパンコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年11月10日
回答者： 男性/ スポーツ指導員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
同時期の中途入社でも給与は違って、昇給も実績に伴い差があるようです。
経営陣に認められると結果が出やすいと言えると思います。
ただ、事務系の方は給料が上がらないとぼやいていました。
同時期の中途入社でも給与は違って、昇給も実績に伴い差があるようです。
経営陣に認められると結果が出やすいと言えると思います。
ただ、事務系の方は給料が上がらないとぼやいていました。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アクセス・ジャパンコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社アクセス・ジャパンコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ スポーツ指導員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
私の部署は残業はほぼなかったですが、本社内勤の方は、管理職の方が帰らないと帰れない雰囲気があり、何か業務をして帰る雰囲気になるのを待つと言っていました。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る