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回答者別の社員口コミ(株式会社ビューカード)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:時間できっちり管理されます。1分でも打刻を間違えると減給です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:JRグループだからといって割引などは何もない。一般企業と同じでベネフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月前に翌月の休暇など全て決めなくてはいけないので、当月に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:9:20~18:00定時。これより早く出勤すると逆に何のため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな丁寧で親切。ただ本当に職場での付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:お昼も大半の人が1人で食べてるか、仲の良い人2~3人で食べるかです
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口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:ワークライフバランスを重視してもらえるのは、基幹職と言われる正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに努力しても契約社員の基本給は上がりません。資格取得と改善提案の
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口コミ投稿日:2018年06月21日
福利厚生:提携のスポーツクラブが500円で利用可能。ただしそう言ったことを教えて
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口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】資格を取得すると多少は評価されるので、知識を
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口コミ投稿日:2018年06月21日
多様な働き方支援:プライベートと分ける事は出来ているが、典型的日本企業の飲み会を
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口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が活躍というよりは、女性がほとんど
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口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:早く出勤すると、なぜ早く来て何をしていた?と確認される。遅く
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口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:JR東日本あっての会社なので、何かと言いなりになってい
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口コミ投稿日:2018年06月21日
オフィス環境:情報の共有がとにかく出来ない会社。一部の人だけ知っていて下には知ら
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:段取りよく1日フル回転で業務をこなして定時で上がれるように頑
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:残業すれば頑張っていると評価される。また残っている人がいるの
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月前に有給申請しそれ以降は取れない制度。最近になってチー
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:私の部署は上司が体調不良で休むことが多いので、下の人間が休ん
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口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性はSPIや面接を受けて契約社員から正社員に上がれるのは至難の技。ほ
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口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基幹職の男性はどんどん給与が上がっていく。女性でも基幹職になれば月給は
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口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】同じことを毎日ひたすらルーティンでこなして、
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口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性活躍の場は皆無。役員は親会社JRか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな穏やかで親切、だが忙しくてしてお
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく仕事が出来る出来ないは関係ない。上司の頼みを多く聞いて比較的残
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、目標を立てて上司との面談を行う。上司も自分の評価に繋がるの
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:JRの子会社なのに電車遅延は1分単位で減給される。残業も実労働時間で入
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:退職者があまりに多いようなので、今年度から休暇制度を充実させた。契約社
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:どのようなスケジュール感で、業務を覚えていくのか何も教えてくれなかっ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:入社してすぐ何かを任せたり負担になるような無理な制度はない。必ず教育
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年一回の健康診断及び人間ドックがある。一
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:JRの子会社でありながら、JR関連の福利厚生はほぼない。自社のカードを
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:一般的な企業の福利厚生と大きな違いはない。自己負担費用がかかるが、希望
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:JRの出向男性社員が役員であり、その下に男性管理職、更にその下に女性管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:男性は入社すれば何もしなくても評価され、女性はSPIを受けて面接を受け
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株式会社ビューカードの回答者別口コミ (41人)

  • 審査 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年07月23日
  • 審査事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月14日
  • 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.8
最新の回答:2016年02月20日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年06月04日
  • コールセンター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月12日
  • 審査 / 一般事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年07月30日
  • なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月06日
  • エキスパート職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月05日
  • 営業企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月26日
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