口コミ投稿日:2022年03月16日
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 電話対応など/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ ロジスティックグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 電話対応など/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 女性/ プランニング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年04月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月07日
口コミ投稿日:2020年04月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月07日
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 女性/ プランニング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 女性/ プランニング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 電話対応など/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
株式会社やずやのカテゴリ別口コミ(124件)
株式会社やずやの回答者別口コミ(28人)
- 広告 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月04日
- 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月22日
- 営業部 / なし / 営業部 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年10月13日
- なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月28日
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年09月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社やずやの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の管理職は、5割程度いた印象で多い。女性が7割の会社だが、育児などで一時的にパートとして働くことも、おそらく可能。
また、復帰後役職になっている社員もいるため、比較的女性が活躍しやすい環境だと思う。
社内には保育園などもあり、子どもと一緒に出勤でき、何かあればすぐに駆けつけることができるところは素晴らしいと思う。
ただ、最近子どもが増えており、かならず入れる事が出来るかはわからない。
休暇の取りやすさで行くと、部署により若干異なるが取りやすい環境だと思う。
会社全体で、有給を取るよう推奨されているし、上司からも積極的に長期休暇を推奨してもらえる。
年間10日以上は取れるし全て消化出来ている社員も増えてきている印象。
また、休みの間に連絡が来ることは現在ほとんど無いため、しっかりリフレッシュしやすい環境だとおもう