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回答者別の社員口コミ(三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
社長の手腕:今の経営者は素晴らしい方だと思う。彼のもとなら自分ももう一度返り咲き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:若い年次のときにはそれなりにいたが、年を重ねるにつれてそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:顧客目線ではない形骸的だが無意味に規制するコンプラ体制であった。今はど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:実績を残した者にはスピード出世で報いるカルチャーは素晴らしいと思う。優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:信賞必罰は良い点だが、時折、疑問に思う人事(特に降格で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:優秀層が横に繋がりやすいカルチャーはあると思う。意識を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】どこの会社でも同じだろうが、非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】トップ層は優秀な人間が多い。し
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の回答者別口コミ (186人)

  • 市場部門 / 部長代理 / トレーダー 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月20日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
  • エンジニア その他/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年05月18日
  • 課長代理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月22日
  • 主任 / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月18日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月24日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年03月31日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 秘書 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月21日
  • IB 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月08日
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