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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:
女性でも営業成績しだいでは管理職になることはできます。残業も上手に時間内にすることを考えて働けばしなくてすみまます。また土日は完全に休みですし、有給休暇も使いやすい環境が整っているので、女性でも働きやすい職場だと思います。基本的に男性が多いのでみんな女性には優しいので、男性ばかりいる職場に比べると働きやすいと思います。

回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率は高いと思う。必要な方はきっちり取っている印象
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:男性・情勢の区別なく、できる人には積極的に大きな仕事。重要な仕
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:男女についてはそこまで意識することはありません。女性の管理職が
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしていて福利厚生に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:基本女性だからといったような差別などはない。一方でこれはどの企
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:時間休など休暇の取得率はよい方だと思います。他の大手証券会社に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきたとは思うし、産休育休もしっかり取りその
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては証券会社の中でも働きやすい環境。特に育児休暇や産
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回答者: 男性/ ストラクチャリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性も有能な方は管理職に上がっており、働きやす
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回答者: 男性/ ストラクチャリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。女性の上司も
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 証券部門

2.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:近年はたらきやささが見えて
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人支援部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思う。管理職はまだまだ男性が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:女性は昇進しやすいとおもう。産休育休も取りやすい。営業は厳しく
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:育児休暇を男性でも取れるのでかなり進んでいます。女性は育休明け
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回答者: 男性/ IB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:そもそも業界として女性が少ないためあまり参考にはならないが、そ
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性活躍の場も与えられていて、そのような会議等も開催され、全国
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回答者: 男性/ ポートフォリオ・マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 投資顧問部/ 部長代理

5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:各種制度があり、特にワーキングマザーにとって働きやすい制度が充
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール/ 部長代理

2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の昇格も比率を意識しているのか増えている、産休・育休はしっ
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回答者: 男性/ 副参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 〇〇

3.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:産休を取る人も増えてきており部署によるものの働きやすさは改善傾
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回答者: 男性/ 証券会社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:パワハラモラハラにはとても厳しいので
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:時短制度ありで働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:本社、支店によりバ
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回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい文化です。女性もバリバリ働いているように感じま
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:産休や育休はあり、手厚いとは思います。戻ってきた際にも働ける環
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:管理職も増えてきており、比較的働きやすい会社になってきていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性は特有の休みが多いため働きや
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回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:育休、産休はしっかりとって
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回答者: 男性/ コンサル課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:かなり良い環境
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいない。部長職の女性を見たことがない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性だからといって、かもなく不可もなく同じ環境で働くため働きや
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 部長代理

1.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きにくい会社だと思う。有能な若い女性社員が
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさはとても推奨されており、比較的ワークライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:育休明けの女性が、やめていくことが多く働きやすい環境とは言えな
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