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新教育総合研究会株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:意思のある人をきちんと見てくれてるイメージはある。自分や周
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:塾業界の中でも休日数は多い方である。近年は繁忙期後に別途有給
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:既婚未婚に限らず女性管理職はいる。子供がいる女性は本部での人事
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:住宅補助も入社に伴う引越しのみ適用。実家住まいから一人暮らし、入社時に
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:一見福利厚生が充実しているような印象があるが、休みがとれないので宿泊施
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:一人で運営(マネジメント)経験を積めるところはチャレンジした
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】子供の教育にかかわりたかったから【入社後のギ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:すべての生徒の成績をもれなくあげるというところ。社員第一に考えて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:マイナスな考え方をする社員はほぼいない。(そういう考え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:社会情勢も若干業績に影響はしているかもしれないが、それを何とかす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:有給は他社と同数支給されるが、そのうち5日は会社が勝手に決めており、お
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:業界の中では、休日数が多く、 福利厚生などの制度も充実してきて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業は本人次第であり、タイムカードなどはないため、明確に誰が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:会社の方針が残業を減らしたいという考えのもとで動いていること
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:成績を上げる、やる気を出すことが本当に難しい。 社員は教室担当という立場
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:子どもが目標を達成したときに笑顔で報告をくれたり、 保護者の方にこの塾に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:女性にとっては、少し優しい会社である。 部署や役職は変わってしまうが、結
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